Nařízení práce navíc v době koronaviru

Pracuji jako všeobecná sestra a samozřejmě jsme všichni v době, kdy vypukla pandemie koronaviru, pracovali s plným nasazením. Obecně mi nevadí práce přesčas a v takové těžké době je samozřejmostí, jde mi ale o princip. Mohl mi zaměstnavatel vzhledem ke krizové situaci nařídit pracovat na směně navíc za chybějící sanitářku a dělat její práci? A měl právo mě k tomu nutit výhružkou postihů, když jsem říkala, že bych raději vykonávala více své práce?

 

I v době vládou vyhlášeného nouzového stavu platí ustanovení zákoníku práce, které říká, že nařízená práce přesčas nesmí činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. Pokud se tedy práce, kterou jste měla navíc vykonávat, do tohoto časového úseku daného zákonem vešla, je vše v pořádku. Jestliže však jde o více než o 8 hodin v týdnu, pak na vás takovou práci zaměstnavatel nemůže požadovat bez vašeho souhlasu. Musíte se na tom tedy domluvit.

Ve zdravotnictví je možné dohodnout ještě další práci přesčas za podmínek stanovených § 93a zákoníku práce:

„Další práci přečas, tedy nad zákonem stanovených 8 hodin týdně a 150 hodin v kalendářním roce, lze sjednat písemně. U zaměstnanců ve zdravotnictví nesmí tato další práce přesáhnout v průměru 8 hodin týdně, v případě zaměstnanců poskytovatele zdravotnické záchranné služby v průměru 12 hodin týdně. Maximální období, po které může taková práce přesčas trvat, je 26 po sobě jdoucích týdnů. Kolektivní smlouvou je pak možné toto období vymezit na nejvýše 52 po sobě jdoucích týdnů. O uplatnění další dohodnuté práce přesčas je zaměstnavatel povinen písemně vyrozumět příslušný orgán inspekce práce.“

Pokud jste však s výkonem další dohodnuté práce přesčas nesouhlasila, nesměla jste k ní být nucena a kvůli svému rozhodnutí vystavena jakékoli újmě.

Píšete ještě, že směna navíc byla za chybějící sanitářku. Ohledně výkonu jiného druhu práce je rozhodující, jak je koncipována vaše pracovní náplň v pracovní smlouvě. 

 

Na dotazy zdravotníků odpovídá právní poradkyně JUDr. Jana Palečková.
 

---

Co je Pravniporadkyne.cz

Cílem nového centra pro informace ve zdravotnickém právu a navazujících částí sociálního zabezpeční je navázat na aktivity spolku Kancelář Ombudsmana pro zdraví a kontinuálně pokračovat prostřednictvím seminářů, besed, školení, přednášek a publikační činnosti ve zvyšování povědomí pacientů i zdravotníků o jejich právech v systému českého zdravotnictví a sociální péče.

www.pravniporadkyne.cz

 

 

• tisk
• předplatit si